亲爱的朋友门，做销售的也许都知道就是一定要充满激情，时常激励自己，充满信心和热情。可我这分工作才刚做三个月，试用期刚完，我几乎没什么客户，更没有长期合作的客户对于我们做笔记本渠道配件销售的来说那真的是太不理想了，我很丧气，我一点的信心和激情都没有了，也许整天上班就对这个机器，又没什么生意，让我觉得很懊丧，就算有热情也就三分钟热度，第2天或者当天又会因为别人的一句不好听的话或者态度，让我很容易就陷入悲观的情绪当中，我的情绪真的是起伏不定，也许这有性格因素在里面，根本没法把握好自己，也不知道怎么去改变目前的现状，出了偶尔发发信息，在QQ群里回复一些找配件的人，我真的就不知道该做些什么了，感觉不做什么事，也好疲惫，接电话都有气无力的，加上说普通话又不怎么标准，很多时候客户听不懂我在说什么，我也不是不喜欢这分工作，也许是没有长期合作的客户的原因让我很消沉把，做销售的你们都能保持好心态么，如果做的呢，希望给点建议

通过分析错误产生的原因还可以帮助发现当前开发工作所采用的软件过程的缺陷，以便进行软件过程改进;同时通过对测试结果的分析整理，还可以修正软件开发规则，并为软件可靠性分析提供依据。这一工作靠对软件错误的分析完成。

测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的一种活动，测试是对软件质量的度量与评估，以验证软件的质量满足用户的需求，为用户选择与接受软件提供有力的依据。这一工作是软件测试的最终目标，在前两项工作的基础上，自然可以很好的完成此部分工作的内容。

在对测试的目的有了更准确认识的基础上，我们才能够很好的完成测试工作，在和开发团队、管理者共同的努力下，更好的提升软件产品的质量，满足用户的需求。



北大青鸟APTEC(测试空间)授权培训中心:“培养优秀的IT人才”软件测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行评估。作为测试经理要做测试计划，测试工程师则要执行测试用例，跟踪BUG（故障），对照需求看产品开发是否适合需求。