08年就业形势及招聘策略

春节过后，大小型的招聘会陆续登场，每年年的底都是职场动荡期，有许多员工都会选择在这个时候离开原来的公司寻找新的工作。因此时各大专院校不断会有招聘会出现，这对那些有经验的求职者来说无疑早是“胜券在握”。虽说有工作经验者优先，但邮电企业却专门寻找那些在校的应届生，毕业生岁说没有丰富的工作经验，但他们有敢拼的冲劲，拥有青春大活力，公司不会担心员工将以前公司那些不好的习惯带到本公司来。

（一）严峻的形势
08
年是一个奥运年，这对我们中国人来说都是非常自豪的，同时新的《劳动合同法实施》使今年成为一个忙碌年，招聘会在春节前的
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月份就已开始了，节后全国各大城市的应届毕业生的专场招聘会将密集登场。北京为缓解因奥运会举办而使就业期缩短
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个月对应届毕业生造成的压力，今年
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—
6
月，毕业生专场招聘会将比往年更为密集，仅春节后第一个周末，就有两场大型招聘会分别在工人体育场和中国国际展览中心举办。由于今年
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月—
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月将不再举办大型毕业生双选会，北京市人事局毕业生就业服务中心相关负责人表示，“春节后，毕业生就业服务中心将加快召开专场招聘会的频率，以便应届毕业生尽早找到工作。”
虽说节后相继有很多招聘会的举办，由专家分析
2008
年全球就业形势仍然堪忧（