不愿意就业的年轻人情况各有不同。大体可分为六种人——
第一类：学历低、技能不占优势。他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低。这一类人占３０％左右。
第二类：高校毕业生。他们对就业岗位期望值过高，过于挑剔，最后索性不就业。这一类人大约占２０％。
第三类：从单位里下岗的年轻人。他们总是用过去的工作与新工作做比较，新工作如果不比原来的工作好就不就业。这一类人大约占１０％。
第四类：以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职的人。这些人放弃了原有的工作，离职以后以“休养”为主，他们所占的比例在１０％左右。
第五类：“创业幻想型”的年轻人。他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不
成功也不愿意给别人“打工”。这一类人大约占到不就业人员的２０％。
第六类：不停地变换工作岗位，形成习惯性跳槽。这类人跳来跳去，最后“漂”落到社会上，这一类人占１０％。
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